スムーズに転職を・・・

上手くいく転職技

転職が与えた影響

現在の仕事に将来の不安を感じ。
去年、運送か配送の仕事(２トン・４トン車)に転職を考えて、何件かの面接を受けましたが「大型免許は、無いのですか？
」と言われて採用をしてもらえませんでした。
やはり、業界未経験の30代では、大型免許を取得していることが最低条件になるのでしょうか？
大型免許を取得すれば最低ラインをクリアするくらいなのでしょうか？
フォークリフトは、取得しているのですが最低条件ですよね。
やはり・・・現実、高収入を望んでいるわけでは無いのですがうまく行きませんでした。
また、必要とあればがんばって大型を取得しようとも思うのですが持っているだけでも効力を発揮できるものですか？
あまりにも頼りない話ですがよろしく、お願いします。

私はどうしたら良いでしょうか？
昨年長年勤めた会社を事業閉鎖で退職しました。
その会社では課長職でした。
その会社在籍時にうつ病を発症しました。
それからも妻子もあり、住宅ローンもあるので休養も取れず、すぐに自動車部品メーカーに就職しましたが、折からの自動車メーカー不振で、受注が半減以下になり、自宅待機となって先行き不安からわずか四ヶ月で退職しました。
それから物流会社に再就職しましたが、私の根性がないのか、強烈なパワハラにあい逃げるように退職しました。
その会社でうつ病の症状がかなり悪化しました。
しかし前述のゆうに休めないのでまたすぐにある会社に営業職として入社しましたが、体育会系でノルマもキツイ会社で毎日憂鬱な気持ちです。
現在そんな転職を繰り返す私に愛想をつかし、妻とは別居中です。
ものすごく孤独です。
今の会社も続けていけそうにありませんので、今月末で退職を考えています。
再就職活動していますが、もう何をやってゆく自信もありません。
退職してもすぐに決まらなければ、自宅も売却しなければなりません。
自分自身の甘えなのか、うつ病によるものなのかとにかく仕事が続きません。
どうしてもダメなんです。
今の仕事も頑張ろうと努力してみるのですが、吐き気がしてきます。
友人達はしばらくバイトや派遣などしながら精神的負担の少ない仕事をしながら、収入確保したらとアドバイスをくれますが、もう年齢も３０代半ばです。
そんなバイト生活をしていたら抜け出せない気がします。
自分自身の事なので最終的には自分で決めなくてはいけませんが、どうも考えがまとまりません。
私はどうすれば良いですか？
今も鬱はひどいです？
健康保険の傷病手当てを申請してみては、どうですか？
後は、パワハラを受けた会社を労働相談をして、慰謝料とか損害賠償請求するのは…

エントリーシートの書き方についてただいま社会人３年目の転職活動中の者です。
エントリーシートの書き方で質問が２つあります。
①雇用形態についてＡ．あくまでも正社員希望Ｂ．正社員で採用されなくとも、アルバイトから始めたいの二択で選択しなければならない欄があります。
もちろんできれば正社員で採用されたいのですが、とりあえずＢにした方が採用されやすいのでしょうか？
（ちなみにアパレル業で、私は未経験です。
）バイトからの正社員登用制度もあるようです。
②「仕事に限らず、将来やってみたいことはありますか？
」この質問にはどのように答えるべきなのでしょうか？
なんだか全く見当違いなことを書いてしまいそうな気がして…汗幸せな家庭を築きたいとか、世界一周したいとかそうゆうことでしょうか？
汗長くなってしまいましたが、ご回答よろしくお願い致します。

嫌われすぎて業務に支障がでてきた？
転職して約半年。
なんとか女性陣とは馴染めましたが、男性社員からは依然嫌われています。
遅番や休日の当番など２人での業務になると、私の相手は普段から普通に接してくれるごく一部の人に交代しています。
当番で私が残っていても、タイムカードを押して帰ろうとしている女性従業員をわざわざ捕まえて作業を頼んだりといった感じです。
（私でもできるような事ですが、頼まれた女性も仕方がないかぁと諦めてるよう）もしかして私がいることで業務が円滑に遂行されていないことが問題になっているのでは？
女性リーダーに相談しようか迷っています。
自分から口にすると辞める事になってしまいそうで怖いです。

転職早々、できちゃった結婚で産休。
私の職場に、２０代後半の女性が転職してきました。
恋人と別れてしまい、これからは仕事に打ち込む為にと転職とのこと。
しかしながら、入社して４ヶ月ほどで新しい恋人の子供を妊娠。
その年度はとりあえず働き、その後は２年産休突入です。
これってどうなのでしょうか？
命の誕生は素晴らしいものですし、この少子化の時代に働く女性が子供を出産できるということもいいことだと思います。
しかしながら、実際現場としては・・・・ 仕事をやっとおぼえたかな～って時に長期間居なくなるわけですし、誰かがその穴埋めをしないといけない。
なによりも、これから仕事に打ち込みますって言って入社してすぐに妊娠。
計画性がないというか現状を考えてないというか・・。
社会が、仕事と子育てを両立しやすい社会になっていく必要はあると思いますが、それ以前の問題のような気が・・・私の考え小さいでしょうか？
ちなみに、会社は準公務員的なとこで、契約で入ったのにも関わらずそのままきられることもなく産休に入れる厚遇です。

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