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転職を100倍楽しむ方法

MOS検定ACCESS（アクセス）、2003・2007どちらを学習するべきでしょうか？
特にそれを利用しての転職の予定はなく、あくまでスキルアップの為に、全くやったことのないACCESSの勉強をしようと思っています。
ソフトを持っていないので、入手困難・現在主流の2003、入手可能・まだ主流ではなく使いにくいイメージのある2007、どちらを購入するべきか悩んでいます。
現在の職場でも特に使用することがないことを考えると、いずれ主流になるかもしれない2007を学んでおいた方が良いのでしょうか？
ACCESSを使用する業界事情等が分かりませんので、何卒宜しくお願い致します。

雇用保険被保険者証について。
今度内定をもらい、新しい会社へ転職することになりました。
応募の際、職歴にウソをついてしまったのですが、雇用保険被保険者証を提出すると、前々職の経歴までバレてしまいますか？
前職の入社日、退社日は偽りありません。
このご時世に内定がほしくて、いけない事だとはわかりながらしてしまい本当に自己嫌悪になっています。
実際の職歴1999年3月大学卒業後、2000年3月までアルバイト2000年4月 ～2001年3月まで Ａ社（正社員2001年4月 ～2005年12月までＢ社（正社員2006年1月 ～2006年10月までＣ社（期間従業員2006年11月～2009年6月までＤ社 （正社員上記のフリーター期間とＡ、Ｃ社をＢ社にくっつけて履歴書職歴には1999年3月大学卒業後、1999年4月 ～2006年10月まで Ｂ社2006年11月～2009年6月までＤ社と記入してしまいました・・（理由はＢ社での経験が一番経歴上強みであったため）私の場合、前職は偽り無いのですが雇用保険の手続き時にばれてしまうこと可能性は有りますでしょうか？

私両手に障害があり、字を書くと読めない程ではないのですがかなり汚いです。
妻も働けない程度の障害があります。
年老いた両親を養う可能性が出てきました。
不安なので収入を増やすために転職をかんがえております高卒ですが以前とある資格を志したのですが、筆記のテストで挫折した経験があります。
多少難しくても、努力するつもりです。
職種は問いません。
障害の事がハンディにならなければ、かまいません。
お勧めの職種及び資格がありましたら教えて下さい。
よろしくお願いいたします。
現在35歳

【転職】人材紹介会社を利用し転職活動を進めています。そのほかに、気になる求人情報を見つけた場合自分で応募しても良いものでしょうか？一応人材紹介会社に相談した方が良いでしょうか？
http://q.hatena.ne.jp/1216687264

志望動機について、至急回答願います。
今年、会社都合で首になり（大工）、これを期に転職を決めましたが、建築業からは離れたくないと思い現場管理の求人に応募しようと思っています現在、履歴書を作成しています、自分なりに考えましたが文才がなく志望動機がうまく書けません。
そこで、皆さまの力をお貸しください。
志望動機：前職では技術面で、住宅施工に携わってきました。
そこで得た知識と経験を生かし違う視点から、お客様の家造りが出来ればと思っています。
未経験ではありますが、是非御社の一員として貢献したく応募しました。
よろしくお願いします。
お役に立てるかどうかはわかりませんが、志望動機について少し気になりましたので、回答させていただきます。
質問者さんの志望動機ですと、人事担当者に「うちの会社じゃなくても、いいんじゃないの」と冷たくあしらわれる可能性があります。
もっと、その会社に関した情報を盛り込む方がいいのでは無いでしょうか？
「御社の経営方針のように、志が高い会社に…」や「御社の様に幅の広い、工事実績が…」や「御社の様に、地域に根ざした…」などですね。
あるいは、前職の経験を生かし「御社の建物は、隅々まで配慮がなされ…」や「御社の監督の方の人柄に…」です。
上記の内容を書いた場合、必ずその内容に関して質問が来るので、答えられる内容にしてください。
面接になる場合、志望動機・なぜうちの会社か？
という質問でせめられるものと思いますので、志望動機に自分の得意分野への質問を誘導させるような事を記入しておくと楽かと思います。
張り切って、回答してものの回答になってませんね…。
参考程度にお願いします。

幸せを感じらない自分を変えたいです もぬけの殻というか… 無気力です こんな状態がニ年近く続いてます転職で職場がもうすぐ変わるのでこんな自分である事が不安です打破するにはどうしたら良いと思いますか？

転職に伴い、面接での退職理由についてご教授お願いします。
２９歳、男です。
今年３月に退職しました。
過去３箇所の職場経験があり、今回の退職についてだけ想定外でした。
在籍期間が１年足らずということで、面接に行った企業では当然ながら、その点について突っ込んできます。
退職に至る経緯は、自分の周りの環境の変化によりストレスを受け、そこに仕事が変わったことによるストレスも加わり、営業の仕事に影響（お客様に迷惑が掛からない程度の軽いミス）が２～３回出たことで、会社より退職を迫られました。
いつか、重大なミスをされたら困るとのことでした。
辞めたくなかったので交渉も何度かしたのですが、在籍する道を閉ざされ、なんだかんだで自己都合退職のサインをしてしまいました。
面接では、正直にありのままを話していますが、これはかなりのマイナスポイントになるのでしょうか？
もし、なにか良い言い回し等がありましたらご教授いただければ幸いです。
今だに就職先が決まらず、大変焦っています。
どうぞよろしくお願いいたします。

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